Секретная техника
без бессмысленных откликов на вакансии, рассылок резюме и визиток, мониторинга телеграм-чатов и «упрашивания» клиентов взять вас на работу
КАК МЕНЕДЖЕРУ МАРКЕТПЛЕЙСОВ НАйТИ ПОСТОЯННЫХ КЛИЕНТОВ ЗА 7 ДНЕЙ И ВЫЙТИ НА СТАБИЛЬНЫЕ 112 тыс.+ ДАЖЕ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ
время чтения: 10 минут
Вот о чем будет эта статья:
Если вы хотите найти постоянных клиентов (поставщиков / селлеров) на услуги по маркетплейсами начать, наконец, стабильно зарабатывать 50-70-100-200 т.р на своих услугах…
… тогда эта статья для вас, потому что в ней я расскажу:
— Как за 7-10 дней найти реального поставщика и получить от него деньги сразу;
— Малоизвестный но действенный и честный способ грамотно ответить на вопрос об опыте работы, если его нет;
— Как выйти на стабильные 50-70-100 т.р на услугах по маркетплейсам;
— Как получать от 3 предложений о работе в день;
— Как преподносить себя поставщику так, чтобы он без вопросов переводил тебе деньги уже через 30 минут разговора
… тогда эта статья для вас, потому что в ней я расскажу:
— Как за 7-10 дней найти реального поставщика и получить от него деньги сразу;
— Малоизвестный но действенный и честный способ грамотно ответить на вопрос об опыте работы, если его нет;
— Как выйти на стабильные 50-70-100 т.р на услугах по маркетплейсам;
— Как получать от 3 предложений о работе в день;
— Как преподносить себя поставщику так, чтобы он без вопросов переводил тебе деньги уже через 30 минут разговора
… но есть 1 условие:
ОЧЕНЬ важно дочитать статью до конца, вдумчиво и внимательно. Только так ты сможешь решить проблему с клиентами раз и навсегда. Прямо сейчас отложи все дела и прочитай эту статью ОТ и ДО.
!!
Я покажу тебе новый 4-этапный метод, который завалит тебя клиентами в неограниченных количествах
И уже через 7 дней найти первого клиента, а через месяц выйти как минимум на 70 - 100 т.р
Это самый быстрый и простой способ прийти к такому доходу даже с нуля, потому что эти 4 шага уберут все ненужные вопросы из головы твоего клиента.
И оставят только 1. Главный: “Куда платить?”
Он гарантированно убережет тебя от лишнего стресса и ошибок, которые допускают 9/10 менеджеров, которые продают свои услуги.
Это самый быстрый и простой способ прийти к такому доходу даже с нуля, потому что эти 4 шага уберут все ненужные вопросы из головы твоего клиента.
И оставят только 1. Главный: “Куда платить?”
Он гарантированно убережет тебя от лишнего стресса и ошибок, которые допускают 9/10 менеджеров, которые продают свои услуги.
Более того, этот метод абсолютно не требует:
❌ Опыта работы и кейсов ;
❌ Большого кол-ва времени ;
❌ Большой уверенности в себе ;
❌ Бессмысленных откликов на вакансии и объявления ;
❌ Рассылок и размещения резюме ;
❌ Работы с HeadHunter, Авито и любыми другими площадками (все это не нужно) ;
❌ Рассылки “визиток” по телеграм-чатам с информацией что ты можешь делать ;
❌ Работы за бесплатно (“чтобы набить опыт”), за отзыв (“чтобы рекомендовали”) и любых прочих обесценивающих твою работу идей ;
❌ Опыта работы и кейсов ;
❌ Большого кол-ва времени ;
❌ Большой уверенности в себе ;
❌ Бессмысленных откликов на вакансии и объявления ;
❌ Рассылок и размещения резюме ;
❌ Работы с HeadHunter, Авито и любыми другими площадками (все это не нужно) ;
❌ Рассылки “визиток” по телеграм-чатам с информацией что ты можешь делать ;
❌ Работы за бесплатно (“чтобы набить опыт”), за отзыв (“чтобы рекомендовали”) и любых прочих обесценивающих твою работу идей ;
❌ Спама по телеграм-чатам .
Так что следуя этим 4 шагам, ты гарантированно найдешь клиентов и заработаешь деньги.
Более того, когда я сам начал его использовать, мой доход вырос до 146 000 рублей / мес. всего за 30 дней.
Это работает не только у меня, но и у сотен моих учеников
Конечно, так получается не у всех
Дай угадаю - ты думаешь, чтобы, найти клиентов нужно:
— Откликаться на вакансии на HeadHunter / Авито или других площадках ;
— Публиковать или рассылать свое резюме ;
— Проходить собеседования и выполнять тестовые задания ;
— Сидеть в чатах поставщиков и искать вакансии там ;
— Сидеть на фриланс-площадках вроде Kwork / Workzilla или YouDo ;
—Рассылать в телеграм-чаты “визитки” со списком услуг, которые ты предоставляешь .
… или:
— Набраться где то опыта или поработать за бесплатно / за отзыв, потому что всем нужны люди с опытом ;
— Пойти куда-то “доучиваться”, потому что кажется что не хватает знаний.
Так вот, у меня хорошие новости. Все это не нужно.
Найти работу и клиентов не получается не потому что нет опыта или знаний. Проблема не в этом.
— Публиковать или рассылать свое резюме ;
— Проходить собеседования и выполнять тестовые задания ;
— Сидеть в чатах поставщиков и искать вакансии там ;
— Сидеть на фриланс-площадках вроде Kwork / Workzilla или YouDo ;
—Рассылать в телеграм-чаты “визитки” со списком услуг, которые ты предоставляешь .
… или:
— Набраться где то опыта или поработать за бесплатно / за отзыв, потому что всем нужны люди с опытом ;
— Пойти куда-то “доучиваться”, потому что кажется что не хватает знаний.
Так вот, у меня хорошие новости. Все это не нужно.
Найти работу и клиентов не получается не потому что нет опыта или знаний. Проблема не в этом.
В чем корень проблемы?
Откликаться на вакансии бессмысленно - конкуренция слишком большая
Когда ты публикуешь резюме или откликаешься на вакансии, ты ищешь работу. Когда ты ищешь работу, твой клиент (работодатель) выбирает между тобой и и сотнями других кандидатов.
Это не преувеличение, а реальные цифры. У меня есть друзья-поставщики и вот что они говорят:
Это не преувеличение, а реальные цифры. У меня есть друзья-поставщики и вот что они говорят:
ВАЖНО: в конце статьи я раскрыл секретное место, где сидят клиенты, не требующие опыта и готовые платить сразу.
Поэтому читай до конца — самая ценная информация там.
!!
На большинстве вакансий реальная конкуренция - больше 1000 человек на место, из них минимум 70% - новички.
Для сравнения - это в 91 раз (!!!!) больше чем конкурс в лучший ВУЗ страны МГУ (там всего 11 человек на место)
Для сравнения - это в 91 раз (!!!!) больше чем конкурс в лучший ВУЗ страны МГУ (там всего 11 человек на место)
Это относится ко всем видам вакансий. Без разницы, где ты их видишь - на Hh-ru , Авито, Kwork, Workzilla , телеграм-чаты.
ПОЭТОМУ - ЧТОБЫ ЗАРАБАТЫВАТЬ, НАДО ПЕРЕСТАТЬ ИСКАТЬ РАБОТУ
Когда ты ищешь работу, твой клиент:
Нам это не нужно. Ты никогда не найдешь благодарного клиента из позиции “снизу”, а вместо этого получишь только навязанные условия оплаты, неадекватный рабочий график и прочие “прелести”.
И контрольный - просто сравни число вакансий и число резюме на том же портале HeadHunter:
- Выбирает между тобой и минимум 1 000 других кандидатов ;
- Всегда находится в позици сверху, как бы “оценивая” тебя .
Нам это не нужно. Ты никогда не найдешь благодарного клиента из позиции “снизу”, а вместо этого получишь только навязанные условия оплаты, неадекватный рабочий график и прочие “прелести”.
И контрольный - просто сравни число вакансий и число резюме на том же портале HeadHunter:
Резюме в 29 раз больше.
Хочу предостеречь тебя от еще 1 бессмысленного и нерабочего способа
Наверняка, ты видел в общих чатах вот такие сообщения (или, возможно, даже рассылал их сам).
… так вот: такие сообщения рассылают ПРИМЕРНО ВСЕ менеджеры.
И сидит их в этих чатах сидят десятки, а то и сотни тысяч.
И сидит их в этих чатах сидят десятки, а то и сотни тысяч.
Итого: рассылать такие сообщения - это РОВНО то же самое, что откликаться на вакансии.
Еще раз. Вдумайся. Этот способ ущербен даже с математической точки зрения. Вероятность успеха = 1 / 1000 = 0,001%.
Поэтому ни отклики на вакансии, ни резюме, ни тестовые задания, ни собеседования, ни телеграм-чаты и сообщения с визитками в них - ничего из этого не работает.
НО
Для того чтобы найти клиентов НЕ нужно идти набираться опыта и работать за бесплатно / за отзыв.
Я каждый день общаюсь с десятками менеджеров и каждый день слышу десятки историй. В каждой второй истории я слышу, что люди делают это, но в итоге:
-Либо поставщик куда-то пропадает и не оплачивает твою работу ;
-Либо поставщик остается недоволен ;
-Либо все заканчивается на бесплатной работе .
Еще раз. Вдумайся. Этот способ ущербен даже с математической точки зрения. Вероятность успеха = 1 / 1000 = 0,001%.
Поэтому ни отклики на вакансии, ни резюме, ни тестовые задания, ни собеседования, ни телеграм-чаты и сообщения с визитками в них - ничего из этого не работает.
НО
Для того чтобы найти клиентов НЕ нужно идти набираться опыта и работать за бесплатно / за отзыв.
Я каждый день общаюсь с десятками менеджеров и каждый день слышу десятки историй. В каждой второй истории я слышу, что люди делают это, но в итоге:
-Либо поставщик куда-то пропадает и не оплачивает твою работу ;
-Либо поставщик остается недоволен ;
-Либо все заканчивается на бесплатной работе .
И уж точно НЕ нужно идти и обучаться чему то дополнительно.
Любого базового обучения по маркетплейсам хватает чтобы иметь клиентов сколько надо и достойно зарабатывать. И опыт вовсе не обязателен.
И только последний дурак будет осуждать вас за то, что клиентов найти не получается.
Ведь на самом деле, проблема не в тебе
Еще раз:
Любого базового обучения по маркетплейсам хватает чтобы иметь клиентов сколько надо и достойно зарабатывать. И опыт вовсе не обязателен.
И только последний дурак будет осуждать вас за то, что клиентов найти не получается.
Ведь на самом деле, проблема не в тебе
Еще раз:
Проблема НЕ В ТЕБЕ
Если ты не абсолютный гений маркетплейсов или не гений убеждения людей, с успехом в 100% случаев, тебе сложно будет добиться результата этими способами.
То есть проблема не в тебе. Проблема в самом способе.
И в людях, которые продали тебе курс по маркетплейсам и сказали делать вот так. Зная, что большинство с этим просто не справится.
То есть проблема не в тебе. Проблема в самом способе.
И в людях, которые продали тебе курс по маркетплейсам и сказали делать вот так. Зная, что большинство с этим просто не справится.
И если ты прямо сейчас не перестанешь действовать старыми способами…
… продолжая откликаться на вакансии на hh-ru, Авито или в чатах, публиковать или рассылать резюме, сидеть на площадках вроде Workzilla или Kwork, или рассылать по телеграм-чатам свою “визитку”...
Ты серьезно рискуешь:
— Так и не найти клиентов и не заработать деньги ;
— Остаться без реальной актуальной практики - маркетплейсы меняются каждый день и адаптироваться успевает только тот, кто все это применяет ;
— Так и не найти клиентов и не заработать деньги ;
— Остаться без реальной актуальной практики - маркетплейсы меняются каждый день и адаптироваться успевает только тот, кто все это применяет ;
— Полностью выгореть и вместо дела мечты по сердцу и неограниченного дохода получить апатию и разочарование .
И потерять бесценное время и нервы. Ни того, ни другого не вернуть…
… поэтому действовать нужно прямо сейчас.
… поэтому действовать нужно прямо сейчас.
Скажу сразу: я — практик, а не любитель-теоретик
Я 3 года обучаю с нуля профессии “Менеджер Маркетплейсов”, сам я прошел путь с 0 до результата 315 раз: 314 с учениками и 1 раз сам
Вот часть этих историй:
Сам более 5 лет я продаю свои услуги на удаленке, за последний год заработал 8,9 млн
Окей, и что со всем этим делать?
Чтобы начать зарабатывать сколько надо, найти постоянных клиентов и успокоиться, нужен простой и быстрый метод, который точно работает.
Даже если нет опыта.
Даже если страшно общаться с клиентами.
Даже если мало времени.
Даже если кажется что совсем мало знаешь.
Разберем суть этого метода, его плюсы и минусы
Изучим кому подойдет, а кому нет
Покажу изнутри как все работает
Во второй части статьи
Даже если нет опыта.
Даже если страшно общаться с клиентами.
Даже если мало времени.
Даже если кажется что совсем мало знаешь.
Разберем суть этого метода, его плюсы и минусы
Изучим кому подойдет, а кому нет
Покажу изнутри как все работает
Во второй части статьи
